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    必发官方唯一网站 萧山出台人才新政25条 应届本科生最高补四万元

      时间:2020-01-11 12:31:50   点击:4850

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    必发官方唯一网站,记者10月11日从萧山区获悉,《关于建设萧山区最佳人才生态区的若干意见》日前正式发布。

    新政策分为四个部分和25个政策。旨在推进优质强化萧山人才区战略,构建发达的人才根系和优化的人才生态,最大限度地激发人才活力,汇聚世界各地人才建设萧山。

    照片来自视觉中国

    关注关键人才项目

    优化人才队伍结构

    该部分有三大人才引进项目和16项政策,主要包括:

    高精度紧缺人才引进项目。

    一是实施引进优秀院士、专家和人才的计划。对专职院士专家给予500万元的生活补助,对院士主导的项目给予1亿元的补助。

    二是推进“5213”高层次人才引进计划。高达600万元的财政支持,特别是重大项目可以放弃高达1500万元的财政支持。

    第三是改进领导创新和创业团队的教育计划。选出一批创新创业领军团队和青年创新创业团队,分别获得2000万元和800万元的项目资助,其中青年创新创业团队是新政策。

    四是启动引进国外高端专家和人才的计划。外国专家工作站的设立将给予成功设立单位15万元,每增加一名外国专家5万元。

    五是实施“尚笑大师”培训计划。

    第六是实施“萧山工匠”培训计划。每年都会选出一批“萧山工匠”和“首席技师”。

    重点行业人才引进项目。

    首先是数字经济的人才引进计划。力争到2022年,新增40多名数字经济领域的前沿人才、6支以上领先的创新创业团队、1500多名数字经济领域的创新创业人才和2000多名“数字工匠”。

    二是培养生物经济人才的计划。到2022年,生物经济领域将有30多名新的拔尖人才,5个以上市级领导创新创业团队,500多名生物经济创新创业人才。

    第三,金融人才“133”计划。到2022年,将培训10名省级财政领导、300名高级财政管理人员和3000名青年财政人员。

    第四是文化人才引进计划。每年有40名文化人才被选中参加专业培训和进修,每人最高可获10万元。对于在小赖创办企业和工作室的高层次文化人才和团队,评估给予高达500万元的项目支持基金。

    五、六项分别是名师和名医的引进和教育计划,对新引进和培训的教育卫生人员统一给予专项补助,最高可达200万元。

    第七,农村实用人才培养计划。为吸引大学生和专业技术人员从事现代农业,每年对10个农村振兴项目进行评估,最高补助金额为20万元。

    招募年轻人才项目。

    首先是确保年轻人才能够安定下来。新引进的“四个青年”和相应级别的人才将获得100万元。增加应届毕业生补贴,其中普通本科3万元,双优本科4万元,硕士6万元,博士8万元。三年内,符合条件的双优本科、硕士和博士课程将分别获得最高10万元、20万元和30万元的银行贷款折扣。

    二是加强对大学生的就业支持。大学生在萧山创业可享受高达100万元的创业发展支持。

    三是探索青年人才推荐制度。

    提升人才平台水平

    加快人才创新要素的集聚

    这一部分有三个政策,主要包括:

    深入实施“名校”工程。

    深化和促进与国内“双一流”大学和长三角地区重点大学的战略合作。鼓励企业和高等院校(科研机构)共同建设科研院所、实验室等创新载体,并奖励企业实际研发投资的15%,最高可达500万元。

    全面推进科技创新平台建设。

    在全球人力资源集中的关键地区,将会有许多“人才飞地”。萧山企业和科研机构将得到支持,在世界范围内建立海外创新孵化器。支持国内外高校在萧山设立创新中心或孵化器。孵化器每年将获得高达500万元的补贴。

    加强高端人才载体建设。

    加强博士后工作站建设,分别向国家级、省级和五星级工作站捐赠100万元、50万元和20万元。每一位进入该站的医生,将给予该单位16万元的科研经费和日常经费,博士后研究人员每人每年15万元。

    离开车站到肖(来肖)工作的博士后,每人最多可获得80万元的安置费。加强院士专家工作站建设,按照市级标准,对国家、省、市院士专家工作站给予1:1配套支持;另外20万元将奖励给被公认为杰出院士的专家工作站。由已建站单位引进的每名新院士将获得额外的10万元补贴。

    照片来自视觉中国

    推进体制机制创新

    优化人才工作运行机制

    这一部分有三个政策,主要包括:

    优化人才分类与评价机制。萧山区高层次人才名单将定期修订,市场因素将纳入人才分类和认可评估体系。

    激发市场参与者的活力。鼓励企业自主吸引人才;对于自主培养拔尖人才的成功企业,最高奖励为每人70万元。

    支持人才工程成果转化。鼓励股权机构投资人才项目,投资萧山高层次人才创业企业,按直接股权投资的6%给予补贴。

    完善人才服务体系

    创造一流人才发展生态

    这一部分有三个政策,主要包括:

    人才联系服务机制的实施。实施区领导联系和服务高层次人才制度,完善各行业部门和城镇街道(平台)联系和服务人才制度。推进一站式人事服务、一站式咨询、一站式改革,提高服务效率。

    完善住房和生活保障体系。购房补贴120万元,房租补贴4000元/月,生活补贴5000元/月。探索利用村级预留土地和集体建设用地建设租赁住房试点项目,鼓励符合条件的企业为优秀员工自建租赁住房。

    营造尊重和热爱人才的社会氛围。加强人才爱国斗争教育,鼓励优秀人才参政议政;评选“十大热爱人才、重视先进的单位”和“十大优秀科技人才”,将对每个入选单位给予15万元补贴,对每个入选人才给予5万元补贴,以增强对人才的归属感和获取感。

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